Art. 503 del Código del Trabajo
Retorno al trabajo
Vigentedesde el 9 de abril de 2026
- Consolidación:
- texto consolidado al 9 de abril de 2026, sin reformas posteriores verificadas
- Texto cargado en Vigente:
Terminada la huelga volverán a sus puestos todos los trabajadores salvo el caso de huelga ilícita, y quedará garantizada su permanencia por un año, durante el cual no podrán ser separados sino por las causas determinadas en el artículo 172 de este Código. Esta disposición se considerará obligatoria para el empleador e incorporada en el arreglo o fallo, aunque no se lo diga expresamente.
Preguntar sobre este artículo y ver qué otras normas y absoluciones oficiales lo acompañan.
Este artículo es citado por (2)
- Art. 509 del Código del Trabajo · Excepción a la garantía de estabilidad
«huelguistas solidarios no gozarán de la garantía de estabilidad, prevista en el artículo 503 de este»
- Art. 504 del Código del Trabajo · Remuneración durante los días de huelga
«En los casos de este inciso los huelguistas no gozarán de la garantía establecida en el artículo»
Referencias verificadas en las normas ya indexadas. El índice cubre por ahora una parte del corpus.