Art. 13

Una vez que la empresa cumpla con los requisitos establecidos en el artículo 12 del presente Acuerdo Ministerial, el procedimiento será el siguiente: 1. La Dirección de Política Salarial o quien hiciere sus veces del Ministerio del Trabajo, verificará la solicitud con toda la información entregada por parte de las empresas solicitantes; 2. En el caso de que dicha información no reúna los requisitos señalados en el artículo 12, la Dirección de Política Salarial o quien hiciere sus veces requerirá a los solicitantes, que en el término de cinco (5) días, contados a partir de la fecha de notificación, subsanen la falta de documentación; 3. Si los solicitantes no subsanan la falta de documentación, se archivará su petición sin perjuicio que presenten una nueva solicitud; 4. Si los solicitantes cumplen con todos los requisitos, la Dirección de Política Salarial o quien hiciere sus veces del Ministerio del Trabajo, en el término de quince (15) días, emitirá un informe técnico al Ministro del Trabajo o su delegado. Este informe incluirá: resultados de la investigación de campo, verificación del registro de utilidades en el ejercicio económico anterior en el sistema de salarios en línea; y, verificación del encadenamiento productivo y/o comercial, dentro de una misma cadena de valor y demás parámetros que se requieran, en las empresas detalladas por el solicitante; y, 5. El Ministro del Trabajo o su delegado, con base al informe técnico remitido por parte de la Dirección de Política Salarial o quien hiciere sus veces o quien hiciere sus veces, emitirá la aprobación o no respecto a la solicitud de revocatoria a la resolución de unificación de utilidades. La revocatoria a la resolución de unificación y reparto de utilidades, es aplicable a todas las empresas a las que el Ministerio del Trabajo en su momento autorizó.