Art. 13 de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial
Restitución del derecho
Vigentedesde el 19 de enero de 2024
- Consolidación:
- texto consolidado al 19 de enero de 2024, sin reformas posteriores verificadas
- Texto cargado en Vigente:
En caso de verificación de la vulneración del derecho a la igualdad de remuneración, institución pública, empresa privada, empleador o empleadora deberá realizar el pago correspondiente a la diferencia de remuneración con efecto retroactivo y establecerá la nueva remuneración de acuerdo con los criterios de trabajo de igual valor.
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