Art. 64 del Se expide el Reglamento del régimen especial laboral de la gente de mar y de aplicación del Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC, 2006) en el Ecuador

Infracciones muy graves. Constituyen infracciones muy graves aquellas conductas que afecten gravemente la vida, integridad, dignidad, seguridad, salud o derechos laborales fundamentales de la gente de mar, así como las conductas que impliquen incumplimiento grave de obligaciones esenciales del Convenio sobre Trabajo Marítimo (MLC, 2006), cuando correspondan a infracciones sancionables conforme al ordenamiento jurídico.

Se consideran infracciones muy graves, entre otras:

1. 1. Impedir, obstaculizar o limitar el derecho de la gente de mar a presentar quejas ante la autoridad competente;

2. 2. Tomar represalias, ejercer victimización, intimidación, discriminación u hostigamiento contra una persona de mar por presentar una queja laboral;

3. 3. Despedir, desembarcar, modificar sustancialmente las condiciones de empleo o adoptar una medida desfavorable como represalia por una queja;

4. 4. Impedir deliberadamente una inspección laboral;

5. 5. Presentar, ocultar, destruir, alterar o falsificar documentos o registros laborales requeridos durante una inspección;

6. 6. Mantener a una persona trabajando sin el acuerdo o contrato de empleo marítimo correspondiente cuando ello implique afectación sustancial de sus derechos;

7. 7. No mantener la garantía financiera exigida para los casos de abandono y repatriación, cuando su inexistencia o vencimiento deje a la gente de mar sin la protección exigida;

8. 8. Cobrar a la gente de mar, directa o indirectamente, tarifas, comisiones o valores prohibidos por la legislación para acceder a un empleo marítimo;

9. 9. Emplear a una persona que no cumpla la edad mínima legal;

10. 10. Permitir trabajo nocturno prohibido a personas menores de dieciocho años;

11. 11. Incumplir las normas de jornada y descanso de manera que genere un riesgo grave para la seguridad o salud de la gente de mar;

12. 12. Impedir deliberadamente el ejercicio de derechos laborales irrenunciables;

13. 13. Incumplir reiteradamente las medidas correctivas ordenadas por la autoridad laboral;

14. 14. Incumplir una obligación laboral marítima cuya gravedad, por sus consecuencias, determine la autoridad competente dentro del marco de las infracciones previstas en la legislación nacional;

15. 15. Permitir que una agencia de contratación o colocación actúe materialmente como empleador de la gente de mar en contravención de la normativa aplicable;

16. 16. Cualquier conducta que, estando previamente tipificada por norma con rango legal, sea calificada como infracción muy grave.