Art. 6 del Se expide el Reglamento del régimen especial laboral de la gente de mar y de aplicación del Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC, 2006) en el Ecuador

Definiciones. Para efectos del presente Reglamento se aplicarán las definiciones previstas en el MLC, 2006 y, en lo pertinente, las siguientes:

1. a) Ente rector del trabajo: el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Humano, respecto de las materias laborales comprendidas en su ámbito de competencia.

2. b) Autoridad Marítima Nacional: la entidad competente para ejercer las atribuciones previstas en la legislación marítima nacional.

3. c) Armador: la persona natural o jurídica que, de conformidad con el MLC, 2006 y la legislación nacional aplicable, sea responsable de la explotación del buque y de las obligaciones que correspondan al armador respecto de la gente de mar.

4. d) Gente de mar: toda persona empleada, contratada o que trabaje en cualquier función a bordo de un buque al que se aplique el MLC, 2006, con las excepciones previstas en dicho Convenio y la legislación aplicable.

5. e) Acuerdo o contrato de empleo marítimo: el contrato mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a bordo de un buque bajo relación de dependencia, a cambio de una remuneración.

6. f) DMLC: Declaración de Conformidad Laboral Marítima.

7. g) CTM: Certificado de Trabajo Marítimo.

8. h) Salario o remuneración básica: corresponde a la remuneración pactada por las horas normales de trabajo, sin incluir el pago de horas suplementarias o extraordinarias, primas, asignaciones, vacaciones pagadas u otras remuneraciones adicionales.

9. i) Salario consolidado: corresponde al salario o remuneración básica y uno o varios componentes adicionales vinculados a la misma; incluyendo, cuando así se hubiere pactado expresamente, la compensación correspondiente a horas suplementarias y extraordinarias.

10. j) Horas de trabajo: corresponde al tiempo durante el cual la gente de mar debe realizar actividades laborales para el buque o por cuenta del mismo.

11. k) Horas suplementarias y extraordinarias: corresponde al tiempo trabajado que exceda de la jornada ordinaria aplicable, de conformidad con la legislación laboral ecuatoriana.

12. l) Deficiencia: incumplimiento de un requisito establecido en la legislación nacional aplicable o en el MLC, 2006.

13. m) Inspección laboral marítima: actuación administrativa destinada a verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo aplicables a la gente de mar.