Jubilación patronal vs despido

Compara el costo referencial de terminar la relación laboral hoy contra los escenarios de jubilación patronal (Arts. 216 a 219 del Código del Trabajo), con el coeficiente oficial que el Ministerio del Trabajo publica por año y sexo.

La jubilación patronal es una prestación del empleador, distinta de la pensión del IESS. Para la pensión del IESS use la calculadora de jubilación IESS.

Sexo del trabajador

La tabla oficial del fondo global distingue hombres de mujeres (mayor esperanza de vida, mayor coeficiente).

Hombre Mujer

Fecha de nacimientoFecha de ingreso

Remuneración mensual (USD)Promedio mensual del último año (USD)Tope de la pensión (Res. 07-2021 CNJ). Vacío: se asume la remuneración actual.Promedio ANUAL de los últimos 5 años (USD)Doce remuneraciones por año, sin décimos (Art. 2 Ac. 099). Vacío: 12 × remuneración actual.

Fondo de reserva acumulado a favor (USD)Fondo de reserva depositado en el IESS o entregado (USD)Se resta del haber (Art. 216 CT).Sueldo básico sectorial del cargo (USD)Piso del 50% del fondo global. Vacío: se asume el SBU vigente (supuesto rotulado).

Es beneficiario de doble jubilación (el piso de la pensión baja a $20, Art. 216.2)

Meses pendientes de décimo tercero (0 a 12)Meses pendientes de décimo cuarto (0 a 12)Días de vacaciones pendientes

Fecha de cálculoSe interpretará como 4 de octubre de 2026.